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家庭教師の給与の最低保証

家庭教師の給与は、時給×指導時間で決定するのが基本です。
時給は1,500円～2,000円程度であることが多いため、短時間で効率よく稼げると大学生に人気のアルバイトとして知られています。
なぜ時給が高めに設定されているかと言いますと、生徒を指導するために必要な勉強時間も加味する必要があるからです。
実は家庭教師の給与に最低保証はなく、都道府県ごとに異なる最低賃金のルールさえ守れば法律上は問題ありません。
また、個人で家庭教師業を行っている講師の場合は労働者という扱いではなくなるので、最低賃金の適用すらなくなります。
ただし現実のところ、1時間当たり1,500円の相場を下回るような価格で指導を行っている講師はまずいません。
なお、利用者が家庭教師を派遣する教育サービスを利用する場合ですと、指導料や教材費などの実費に加えて、紹介料やその他諸々の費用が発生します。つまり、講師の時給以上の月謝が発生することになります。
費用を極力抑えたいのであれば、個人で講師を行っている方や知り合いに紹介してもらった講師を活用するのがベストです。

家庭教師は社員が行っている会社に依頼する方がいいのか

家庭教師は一般的には現役の学生がアルバイトで行っているケースが多いのですが、会社が運営しているところでは社員を家庭教師として依頼主に派遣している場合があります。内容的には大きな違いが無いように見えますが、どちらに頼む方がいいのでしょうか？
基本的にアルバイトであっても家庭教師の質が低いということはありませんが、本来は学生なので人に勉強を教えるという機会は決して多くはありません。そのため技術的な差ができやすいというデメリットがあり、自分の持っている知識を的確に伝授できるかは懐疑的な部分があります。
これが社員の場合では、経験という点では豊富に持っている人が多くいます。また実際に依頼主に派遣される前に研修を受け、会社から問題が無いと認められなければ実際に出向くことがないため、一定の技術を持っているのは間違いありません。
人に勉強を教えて理解してもらうのは簡単ではなく、あらゆる物事を想定して退所してもらえる人を家庭教師にする方が、実際に指導を受ける子供のためになると言えます。